汪遠征，2020年通過市場化公開招聘進入集團，現任南陽市淯龍泉水業有限公司總經理。一直以來，他始終堅持謙虛謹慎、積極向上的工作作風，銳意進取、擔當作為，不斷提升能力水平和自身素養，用踏實勤懇的工作態度，帶領團隊切實踐行著集團“擔當、奉獻、奮斗、高效、廉潔”的企業精神，在新時代集團高質量發展道路上勇挑重擔、堅毅篤行。
一、聽指揮敢于擔當，干字當頭勇拼搏
汪遠征同志在每一個崗位上，都能堅決做到服從命令聽指揮，真抓實干落實集團黨委和領導的各項任務部署，積極主動完成各項本職工作。進入集團短短的2年多時間里，他先后參與了宏景住宅小區、宛平快速通道、鎮平南部片區開發、醫圣祠文化園、高新區良種場市場化棚改、淯龍泉管道加固提升等多個項目的具體工作，工作崗位涉及集團宏景公司、醫圣祠文化園公司、城市建設事業部、淯龍泉公司及市政府八科。無論是工作崗位如何變動，工作內容如何調整，他堅決服從集團黨委安排，講政治、聽指揮，快速轉變工作角色、迅速進入工作狀態，不向組織提條件，只用工作成績交答卷，把每一項崗位職責落真落實。尤其任職集團城市建設事業部副經理以來，他團結帶領部門同志，緊跟集團新時期快速騰飛步伐，深入貫徹落實集團黨委部署安排，知重負重、遇難不避、敢于擔當、苦干實干，在集團各部門的協助下，充分發揮團隊協作精神，凝聚出巨大合力，僅用14天就完成項目開工前期準備工作，確保淯龍泉管道加固提升項目提前2天開工建設。項目開工后，面對時間緊、任務重、人手少的艱巨挑戰，他帶領團隊吃住在項目部，每天沿著分布在15公里距離上的26個施工點，現場抓項目管理、抓技術支撐、抓質量監管、抓文明施工、抓責任落實，堅持“站在一線、干在一線”，做到情況在一線掌握、決策在一線形成、問題在一線解決、標準在一線檢驗、作風在一線轉變、形象在一線樹立，全力確保了項目各階段目標按期達成。
二、勇進取勤于學習，腳踏實地強素質
汪遠征同志能始終保持勤于學習、腳踏實地的工作狀態，無懼挑戰，勇于實踐，在干中學，在學中干。他勇于承認、面對自身的經驗短板，卻始終抱定昂揚向上的斗志和敢于突破的決心，堅持不懂就問、多學多看、廣泛調研、反復研究的態度去干工作，他總是利用一切機會主動學習，不斷充實、提高自身各項工作能力。他從市政府八科日?，嵥椤⒎彪s的文件收發、聯絡溝通、核稿校對等事務性工作汲取養分，迅速提升了自己的辦文辦事能力；在參與宏景住宅小區和宛平快速通道等項目時，他通過在項目工地上去看、去問、去聽、去記，迅速成長為可以獨當一面的行家里手；通過醫圣祠文化園項目，他又迅速積累了項目管理和投融資相關知識，進一步提升了自己的工作能力。他堅持實踐出真知，無論面對任何工作都能腳踏實地的調查研究、統籌分析，用實踐做指導把工作做實做細。為了切實完成淯龍泉加固提升項目的建設任務，他帶領團隊多次對30.6公里的管線進行實地勘察，反復走訪、對接了鴨河口水庫管理局、市水利局、市內河管理處等相關部門，不僅對管線情況做到心中有數，更是做到對內河供水、用水整體脈絡了然于胸，最終確保了加固提升項目高效建設和淯龍泉公司的平穩運營。
三、帶團隊嚴于律己，沖鋒在前做榜樣
無論是作為一名普通員工還是一名團隊負責人，汪遠征同志始終堅持做到了嚴于律己、正直無私，他以實干擔當的工作作風和友善親和的處事風格，帶領淯龍泉公司形成了團結、奮進、拼搏、友愛的團隊干事創業氛圍。他不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強服從大局、服務大局的行動自覺，堅決做到服從命令聽指揮，沖鋒在前做榜樣。他團結幫助同志，盡力發掘團隊里每一位同志的能力和潛力，讓每一個同志都充分發揮出自己的才華，不斷取得收獲和成長。在他的帶領下，淯龍泉公司全員牢固樹立了公正做事，正派做人的工作準則，大家互相監督、互相提醒、互相學習、互相幫助，公司上下團結一心，分工不分事兒，有困難一起上，有榮譽一起分，拼成績、拼能力、拼口碑、拼成長，形成了公司團隊間攜手競爭、向上比拼的良好發展氛圍。
用實干追逐夢想，用奮斗詮釋擔當。汪遠征同志用苦干實干的姿態在每一個工作崗位上奮力向上、進取拼搏，始終懷揣夢想、擔當盡責，他用他的堅毅和執著，奮力書寫著集團新時代奮斗者、逐夢人的精彩華章！