數(shù)字南陽科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2022年11月，是南陽投資集團(tuán)落實(shí)市委、市政府發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)工作部署設(shè)立的全資子公司，注冊(cè)資本金1億元。公司于2023年3月30日通過南陽市委市政府批準(zhǔn)，公司級(jí)次為市管骨干國(guó)有企業(yè)，作為南陽市數(shù)字政府和新型智慧城市的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)實(shí)施主體。
公司堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、國(guó)資建設(shè)、規(guī)范管理、市場(chǎng)運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展”的原則，通過“1+3+N”智慧城市體系建設(shè)、創(chuàng)新數(shù)字政府和新型智慧城市項(xiàng)目建設(shè)模式，做大做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)。
為支撐公司業(yè)務(wù)快速推進(jìn)，充實(shí)公司人員力量，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，數(shù)字南陽科技有限公司擬面向社會(huì)公開招聘28崗42人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘28崗42人：其中公司管理層2人，基層崗位40人。崗位職責(zé)、任職要求詳見附件1：《數(shù)字南陽科技有限公司公開招聘計(jì)劃表》
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.熟悉現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和能力，從業(yè)工作績(jī)效良好；
5.認(rèn)同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價(jià)值觀和奮斗目標(biāo)，自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益；
6.品行端正，誠(chéng)信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形象良好，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.應(yīng)聘前任職期間,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;
4.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
6.其他不宜報(bào)名的情形。
（三）其它條件
1.年齡的計(jì)算方式：40周歲及以下，即1983年12月以后出生；35周歲及以下，即1988年12月以后出生。
2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、綜合考評(píng)（筆試+面試）、背景調(diào)查、體檢、公示、履行聘用任職手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過南陽投資集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.zhuochenghs.com/）、南陽投資集團(tuán)微信公眾號(hào)和黃河人才微信公眾號(hào)等公開渠道進(jìn)行發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式及智聯(lián)招聘網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)站線上投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月12日09：00至12月25日18：00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：
1）郵箱投遞：請(qǐng)按要求下載并填寫附件2：《數(shù)字南陽科技有限公司招聘人員報(bào)名表》及附件3：《簡(jiǎn)歷信息匯總表》，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等材料，以電子郵件方式報(bào)名，郵件主題為：“崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位+姓名”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：nytzjtrlzyb@163.com（簡(jiǎn)歷不規(guī)范者不予接收），每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。
2）網(wǎng)站報(bào)名：請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站或獵聘網(wǎng)站，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（個(gè)人信息需真實(shí)有效、過往工作經(jīng)歷需連貫），搜索南陽投資集團(tuán)找到相應(yīng)職位報(bào)名。
溫馨提示：請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，每人只能選擇一個(gè)崗位，因接收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷較多，為提高招聘工作效率并確保您所投簡(jiǎn)歷能順利進(jìn)入資格審查，請(qǐng)您務(wù)必確保簡(jiǎn)歷信息真實(shí)、工作經(jīng)歷填寫完整。
（三）資格審查
本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查工作貫穿于招聘全過程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其面試、聘用資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）簡(jiǎn)歷篩選
資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（參照附件），并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者通過簡(jiǎn)歷篩選。
（五）綜合考評(píng)
除1001、1002崗以外，其他崗位都需要進(jìn)行筆試測(cè)評(píng)。
1.基層崗位綜合考評(píng)安排：
1）筆試組織：由簡(jiǎn)歷篩選與資格審查環(huán)節(jié)確定進(jìn)筆試人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)比例不足1：3的，招聘名額核減直至取消，被取消報(bào)考崗位的人員，可調(diào)劑至符合要求的其他崗位。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。
2）面試（初面+復(fù)面）組織：
參加筆試的崗位將按照筆試成績(jī)由高到低原則確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
3001、5001、6001、7001、8001、9001崗以1：5比例進(jìn)入初面環(huán)節(jié)，初面后根據(jù)初面成績(jī)由高到低確定進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)人選。
2001、2002、2003、3002、4001、4002、4003、5002、6002、7002、7003、7004、7005、7006、8002、8003、8004、9002、9003、9004崗位按照筆試成績(jī)由高到低原則以1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試后根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定擬進(jìn)入背調(diào)環(huán)節(jié)人選。
2.管理層崗位綜合考評(píng)（初面+復(fù)面）安排：
1001、1002崗根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果按1︰10的比例確定進(jìn)入初面環(huán)節(jié)人選，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，比例可做適當(dāng)調(diào)整。初面后根據(jù)初面成績(jī)由高到低確定進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)人選。
筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）背景調(diào)查
對(duì)面試通過的候選人，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）體檢
通過三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)擬聘用人員名單在南陽投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（九）履行聘用任職手續(xù)
公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用管理
（一）工作地點(diǎn)
河南省南陽市。
（二）薪酬待遇
薪酬根據(jù)公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。
（三）勞動(dòng)合同簽訂
合同制人員統(tǒng)一與入職公司簽訂勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至數(shù)字南陽科技有限公司工作。根據(jù)公司勞務(wù)派遣管理辦法，工作滿一年，經(jīng)考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為合同制員工。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
(二)本次招聘流程由南陽國(guó)控人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(三)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。
(四)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話:0377-62376662
郵 箱：nytzjtrlzyb@163.com
?。ㄕ衅缸稍儠r(shí)間:工作日上午8:30-12:00，下午3:00-5:00）
附件1：《數(shù)字南陽科技有限公司公開招聘計(jì)劃表》
附件2：《數(shù)字南陽科技有限公司招聘人員報(bào)名表》
附件3：《簡(jiǎn)歷信息匯總表》
數(shù)字南陽科技有限公司
2023年12月12日